Categoria: Sobre Nós

  • Quintessa é reconhecida como aceleradora que mais conecta empresas e startups de impacto no Brasil

    Quintessa é reconhecida como aceleradora que mais conecta empresas e startups de impacto no Brasil

    Reconhecimento se deu com participação no Ranking TOP 100 Open Startups, que elenca agentes que mais promovem inovação aberta no país 

    São Paulo, 9 de novembro de 2022 – O Quintessa, aceleradora de impacto pioneira e referência no trabalho junto a grandes empresas, conquistou ontem uma posição no Ranking TOP 25 Ecossistema, premiação dos agentes do ecossistema de startups que mais promovem inovação aberta no Brasil. 

    O ranking foi organizado pela plataforma 100 Open Startups, que também elenca as startups e grandes empresas do país que mais estabelecem conexões – em forma de programas de aceleração, contratação de serviços, investimento ou aquisição.

    As startups e corporações premiadas reconhecem os agentes que mais contribuíram em suas trajetórias, formando a categoria TOP 25 Ecossistema. Neste ranking, o Quintessa é a única aceleradora que trabalha exclusivamente com inovação aliada ao impacto positivo e à sustentabilidade.

    Seus números justificam a premiação. Desde 2009, o Quintessa já acelerou mais de 250 startups de impacto. Nos últimos quatro anos, o foco tem sido o da inovação aberta com grandes empresas, institutos e fundações, em um processo de apoiá-los na jornada de transição em direção à geração de impacto positivo.

    Parcerias premiadas

    As corporações que estabelecem parcerias com o Quintessa também têm sido reconhecidas em seus esforços. Prova disso é que uma dessas parceiras, a Ambev, foi a primeira colocada no ranking que a 100 Open Startups dedica às grandes companhias que buscam apoio para avançar em inovação.

    Junto com o Quintessa e a Plataforma Parceiros pela Amazônia (PPA), a Ambev promove a Aceleradora100+, programa que busca soluções inovadoras para as suas principais metas de sustentabilidade.

    Entre outras grandes empresas parceiras do Quintessa, estão a Braskem, em um projeto de aceleração de startups; a BRF, por meio do Instituto BRF, para a implementação de projetos-piloto de combate ao desperdício de alimentos; e Grupo Fleury, Meta, Itaú BBA, Grupo NotreDame Intermédica e Fundação Lemann.

    A edição deste ano do levantamento Top 100 Startups evidencia o avanço de parcerias entre grandes corporações e startups para o desenvolvimento de projetos de inovação. Em 2022, a plataforma constatou um crescimento de 30% no número de relacionamentos declarados entre grandes empresas e empresas de tecnologia: foram cerca de 4.500 contratações, ante 3.424 em 2021.

  • Quintessa é reconhecida como aceleradora que mais conecta empresas e startups de impacto no Brasil

    Quintessa é reconhecida como aceleradora que mais conecta empresas e startups de impacto no Brasil

    Reconhecimento se deu com participação no Ranking TOP 100 Open Startups, que elenca agentes que mais promovem inovação aberta no país 

    São Paulo, 9 de novembro de 2022 – O Quintessa, aceleradora de impacto pioneira e referência no trabalho junto a grandes empresas, conquistou ontem uma posição no Ranking TOP 25 Ecossistema, premiação dos agentes do ecossistema de startups que mais promovem inovação aberta no Brasil. 

    O ranking foi organizado pela plataforma 100 Open Startups, que também elenca as startups e grandes empresas do país que mais estabelecem conexões – em forma de programas de aceleração, contratação de serviços, investimento ou aquisição.

    As startups e corporações premiadas reconhecem os agentes que mais contribuíram em suas trajetórias, formando a categoria TOP 25 Ecossistema. Neste ranking, o Quintessa é a única aceleradora que trabalha exclusivamente com inovação aliada ao impacto positivo e à sustentabilidade.

    Seus números justificam a premiação. Desde 2009, o Quintessa já acelerou mais de 250 startups de impacto. Nos últimos quatro anos, o foco tem sido o da inovação aberta com grandes empresas, institutos e fundações, em um processo de apoiá-los na jornada de transição em direção à geração de impacto positivo.

    Parcerias premiadas

    As corporações que estabelecem parcerias com o Quintessa também têm sido reconhecidas em seus esforços. Prova disso é que uma dessas parceiras, a Ambev, foi a primeira colocada no ranking que a 100 Open Startups dedica às grandes companhias que buscam apoio para avançar em inovação.

    Junto com o Quintessa e a Plataforma Parceiros pela Amazônia (PPA), a Ambev promove a Aceleradora100+, programa que busca soluções inovadoras para as suas principais metas de sustentabilidade.

    Entre outras grandes empresas parceiras do Quintessa, estão a Braskem, em um projeto de aceleração de startups; a BRF, por meio do Instituto BRF, para a implementação de projetos-piloto de combate ao desperdício de alimentos; e Grupo Fleury, Meta, Itaú BBA, Grupo NotreDame Intermédica e Fundação Lemann.

    A edição deste ano do levantamento Top 100 Startups evidencia o avanço de parcerias entre grandes corporações e startups para o desenvolvimento de projetos de inovação. Em 2022, a plataforma constatou um crescimento de 30% no número de relacionamentos declarados entre grandes empresas e empresas de tecnologia: foram cerca de 4.500 contratações, ante 3.424 em 2021.

  • Diversidade: reflexões e aprendizados de uma jornada na prática

    Diversidade: reflexões e aprendizados de uma jornada na prática

    Muitas são as motivações para as organizações desenvolverem ambientes mais diversos, inclusivos e com equidade. Dados do Guia Salarial 2022 mostram que as práticas de diversidade, equidade e inclusão impactam prioritariamente em melhor produtividade na percepção de 41% dos entrevistados. Mas, quando bem desenvolvidas, as iniciativas também têm potencial para impactar positivamente na cultura da empresa (38%), atrair e reter talentos (37%), tornar o ambiente mais criativo e inovador (34%) e atrair investidores (30%). Além do motivo pautado em uma visão de justiça social e desejo de transformação da nossa realidade, obviamente.

    Os dados do Guia Salarial 2022 também mostram que 90% das empresas entrevistadas já fizeram alguma mudança em seu processo de recrutamento e seleção para garantir mais diversidade e inclusão nas contratações.

    Com três sócias mulheres e com time interno majoritariamente feminino, o Quintessa tem em seu quadro de colaboradores uma representatividade diferente do que o mercado tradicionalmente apresenta.

    A diversidade de gênero influencia nossa cultura e nossas relações. E embora este fato seja motivo de orgulho, sabemos que é uma exceção – e que representa apenas um aspecto da diversidade que queremos ter no time. Há 3 anos decidimos que era necessário ter um time mais diverso em diferentes aspectos e iniciamos ativamente nossa jornada pela inclusão de pessoas negras no Quintessa.

    Como forma de mostrar um caminho possível para as organizações lidarem com a temática da diversidade e ampliarmos o diálogo sobre ela, compartilhamos aqui as principais conquistas, aprendizados e reflexões que vivemos até agora em nossa jornada nesta direção.

    O ponto de partida

    O início da nossa trajetória em diversidade se deu com a consciência de que tínhamos insatisfações coletivas:

    Éramos uma organização diversa em gênero, mas pouco diversa em questões étnico-raciais, etárias, de pessoas com deficiência e de pessoas da comunidade LGBTQIAP+;

    Tínhamos pouco conhecimento técnico e prático para endereçar essa questão;

    Não havia internamente responsáveis pela pauta.

    Em primeiro lugar, foi preciso criar um novo formato de orientação para o esforço coletivo: os grupos de trabalho. No início de 2020, alguns membros do nosso time criaram o Grupo de Trabalho de Diversidade (GT).

    Em segundo lugar, com o GT de Diversidade estruturado, foi possível avançar no consumo e divulgação de conhecimento acerca de diversidade, equidade e inclusão. Pílulas de conteúdo, como filmes, livros, documentários e indicações de pessoas influentes passaram a figurar na nossa newsletter interna semanal.

    O grupo teve também o apoio de dois mentores do Quintessa, que já participam ativamente da temática em suas empresas e projetos, para trazer benchmarks, ideias de próximos passos e suporte em aspectos práticos que não havíamos mapeado antes.

    Parte do desafio de nos tornarmos um time mais diverso passava pelo formato de nosso processo seletivo. Assim, além da produção de conteúdo, o GT Diversidade também foi responsável por repensar o formato do processo seletivo, se aproximar de canais e grupos de talentos focados em diversidade e realizar as primeiras contratações com esse foco.

    Este é um trecho da coluna de Anna de Souza Aranha, diretora do Quintessa, no Um Só Planeta. Este texto foi escrito em co-autoria com Gabriel Costa.

  • Inovação Aberta e Impacto Positivo – Entrevista com Anna de Souza Aranha

    Inovação Aberta e Impacto Positivo – Entrevista com Anna de Souza Aranha

    Em entrevista para o Rio2C, maior evento de tecnologia, criatividade e inovação da América Latina, a sócia e diretora do Quintessa, Anna de Souza Aranha, falou sobre como as empresas estão se aproximando das startups de impacto e como explorar os formatos de relacionamento – aceleração, implementação de pilotos, etc.

    A entrevista também trouxe cases do Quintessa e abordagens sobre os tipos de desafio nas empresas que as startups podem endereçar, como ESG e sustentabilidade, agenda de novos negócios e inovação, responsabilidade social, filantropia e investimento.

    Por fim, Anna trouxe dicas para empreendedores e para empresas neste processo de relacionamento.

    Assista na íntegra:

  • O que a Ambev, Braskem e BRF têm em comum? | Cases Quintessa

    O que a Ambev, Braskem e BRF têm em comum? | Cases Quintessa

    No Quintessa, acreditamos que a inovação é o caminho para alcançar soluções escaláveis para os desafios de sustentabilidade e ESG das grandes empresas – e que aplicar a lente do impacto positivo para os processos de inovação pode ser um grande diferencial.

    Por isso, convidamos lideranças da Braskem, BRF e Ambev para contarem como estão integrando as agendas de inovação e impacto positivo e implementando o ESG na prática.

    Braskem
    O Braskem Labs, programa de aceleração de startups que geram impacto positivo por meio da química e/ou plástico, já está na sua sétima edição, gerando negócios integrados à estratégia de desenvolvimento sustentável para todas as áreas da Braskem.

    Instituto BRF
    Idealizado e executado em parceria com o Quintessa, o programa Ecco Comunidades acelerou e está implementando soluções de startups para a redução da perda e desperdício de alimentos nos territórios onde a BRF está presente.

    Ambev
    Aceleradora 100+ tem como foco encontrar startups com soluções para os principais desafios sustentáveis da Ambev e implementar pilotos na companhia, acelerando o alcance das metas de sustentabilidade.

    Para saber mais sobre os cases e entender se o Quintessa faz sentido para a sua empresa, acesse aqui!

  • 5 podcasts para conhecer o ecossistema de startups de impacto e a relação com empresas

    5 podcasts para conhecer o ecossistema de startups de impacto e a relação com empresas

    Como as startups de impacto podem solucionar nossos desafios centrais? Por que as empresas estão se aproximando das startups de impacto e de que forma? Como o Quintessa está enxergando esse movimento e atuando na conexão entre empresas e startups?

    Estes são alguns dos temas que abordamos em diferentes entrevistas em podcasts recentemente. Reunimos alguns deles para você que gosta desse formato e está buscando entender um pouco mais sobre as temáticas aqui de inovação para sustentabilidade, ESG, startups e impacto positivo.

    1- Beabá da Sustentabilidade


    O que as startups de impacto possuem de diferente e como conseguem se destacar como soluções para os grandes desafios globais? No Beabá da Sustentabilidade, nossa diretora, Anna Aranha, explorou a temática das startups de impacto como veículos de transformação da sociedade e também de inovação nas grandes empresas.

    ‘As startups sempre viram as empresas como clientes e parceiros de negócios, o que está mudando é que as empresas estão passando a ver as startups como parceiras também”.

    Ainda são poucos os programas de inovação aberta que fazem essa integração com a temática de impacto positivo. No episódio apresentamos alguns cases que mostram que as temáticas podem coexistir e gerar muito valor para a empresa, além do impacto gerado.

    Falamos bastante sobre ESG e a necessidade de uma mudança de olhar das empresas, que ainda enxergam a pauta somente como mitigação de risco e não como parte da estratégia, integrada ao modelo de negócio. 

    2- Tríade Digital


    Neste podcast, nossa diretora, Gabriela Bonotti, conversou com o mentor do Quintessa, Bruno Machado. Além de um panorama sobre o que são negócios de impacto e o papel de uma aceleradora como o Quintessa, falamos sobre a intencionalidade das empresas ao interagirem com esses negócios. 

    “As empresas estão em diferentes momentos na jornada e se conectam com as startups de diferentes formas. O que mais vemos são quatro formas de integrar o impacto no modelo de negócio: inovação e novos negócios, ampliar as práticas de ESG e sustentabilidade, responsabilidade social e filantropia, iniciativas de CVC e M&A”.

    3- Conversas de Impacto – eSolidar

    No podcast da eSolidar também falamos sobre a relação entre empresas e startups, com foco no porquê conceber uma iniciativa de inovação aberta.

    Nosso ponto de partida é sempre a estratégia da empresa, e a iniciativa deve estar o mais integrada possível à estratégia. Partimos da matriz de materialidade e compromissos ESG já assumidos, com clareza do objetivo, para garantir que de fato seja uma iniciativa relevante para todos os envolvidos.

    Não costumamos falar, por exemplo, com a área de marketing. Se essa for a motivação principal, a iniciativa não se sustenta ao longo do tempo.

    O bate-papo passou também pelo tema de tecnologia e de como a entrada das grandes empresas no ecossistema de impacto pode ser um bom caminho para apoiar as startups no desenvolvimento de inovações tecnológicas.

    4- Hidra Podcast 

    Neste episódio do Hidra, falamos sobre o trabalho de articulação e atuação do Quintessa desde 2009, somente com negócios de impacto, até hoje, com as iniciativas de inovação e sustentabilidade para grandes empresas. Nossa diretora, Anna Aranha, trouxe também muito da sua visão sobre o ecossistema de impacto.

    5- Change for Good

    Neste último episódio da lista, trouxemos um foco na trajetória e motivações pessoais das diretoras do Quintessa, Anna e Gabriela, e também falamos sobre o fator humano por trás das relações. Elas trouxeram ainda indicações de livros, séries e documentários sobre a temática e também alguns aspectos sobre carreiras no ecossistema de impacto.

    Bônus!

    Não são podcasts, mas são entrevistas em formato de vídeo, áudio e texto, que fizemos com especialistas em sustentabilidade e lideranças empresariais na área:

    Ricardo Young, presidente do conselho do Instituto Ethos 

    Luis Guggenberger, Gerente Executivo de Sustentabilidade e Inovação da Vedacit

    Carolina Pecorari, Diretora de Sustentabilidade e ESG da Ambev

  • Conteúdos sobre inovação, impacto positivo e ESG para ler ainda em 2021

    Conteúdos sobre inovação, impacto positivo e ESG para ler ainda em 2021

    No início de 2021 começamos a produzir conteúdos para apoiar grandes empresas, institutos, fundações e investidores nas suas jornadas em direção a uma nova forma de fazer negócios, mais inclusiva, sustentável e que gera impacto positivo.

    Nos dedicamos para entregar a cada 15 dias um conteúdo feito com muito cuidado pela nossa equipe de gestores, que vivenciam diariamente a construção e implementação dos programas de inovação aberta do Quintessa, bem como os desafios, dúvidas e questionamentos de lideranças de grandes empresas e organizações sobre a temática de impacto positivo. Além disso, entregamos mensalmente uma newsletter com as principais novidades sobre ESG, inovação aberta e impacto positivo – você pode assinar aqui.

    Reunimos neste texto os conteúdos que publicamos separados em temáticas, para apoiar pessoas gestoras de sustentabilidade, inovação, novos negócios, responsabilidade social e outras áreas neste momento de planejamento e virada de ano, orientando a leitura de todo o conteúdo de forma organizada.

    Contexto: Entendendo a união entre inovação e impacto positivo

    Para introduzir o assunto, falamos sobre os motivos pelos quais as empresas devem mudar, seja pelo medo, pela oportunidade ou pela necessidade.

    Para falar sobre as diferentes formas de unir inovação e impacto positivo, fizemos uma tríade de conteúdos que aborda diferentes lentes:

    Para a área de inovação e novos negócios – Como empresas podem unir a geração de impacto positivo à estratégia de inovação e novos negócios

    Para a área de sustentabilidade – A inovação aberta como aliada das metas de sustentabilidade e práticas ESG das grandes empresas

    Para responsabilidade social e filantropia – Venture Philanthropy | Filantropia e startups de impacto: uma relação com muito potencial

    Outros conteúdos explicam alguns conceitos importantes, como a diferença entre Investimentos ESG e de Impacto, o termo Innovability e a Economia Donut, que propõe um novo modelo econômico e uma transformação das empresas em 5 estágios.

    Para refletir

    No texto de estreia na coluna da Capital Reset, falamos sobre como as práticas ESG exigem uma nova forma de pensar, e não um checklist a ser cumprido pelas empresas, reconhecendo as incoerências no caminho: ESG: Mais que a linha de chegada, é sobre a forma de caminhar | Reset

    E na estreia do portal Um Só Planeta, trouxemos inspiração e reflexão no texto ‘Ouse dar potência à humanidade que existe em você’, que chegou a ser o mais lido da plataforma na época.

    No texto Quem paga a conta do desenvolvimento de um pipeline de negócios de impacto maduro?, escrevemos sobre os instrumentos e tipos de capital que podem ser utilizados para desenvolver as startups de impacto. 

    E para refletir sobre o ‘S’ do ESG, trouxemos alguns questionamentos no texto ‘O que está faltando e por onde devemos avançar para trabalhar o S do ESG?’.

    Conexão entre empresas e startups

    Temos enfatizado como a conexão com as startups pode ser um caminho rápido e eficaz para empresas, institutos e fundações endereçarem seus objetivos de impacto positivo de forma inovadora, além de gerar valor para os negócios. Não faltaram exemplos práticos ao longo do ano, que trouxemos em todas as edições da newsletter.

    Neste texto trouxemos várias iniciativas entre empresas e startups que estão mostrando que a sustentabilidade não deve ser vista como custo mas como fonte de novos negócios.

    Para o Um Só Planeta escrevemos sobre como startups estão ajudando empresas em desafios ambientais, como um panorama das startups que resolvem a gestão de resíduos e também das que ajudam empresas a reduzir as emissões.

    Publicamos o case do Braskem Labs, que na sua sétima edição mostra resultados reais de um programa de inovação aberta com foco em desenvolvimento sustentável.

    Conteúdos práticos

    Por onde começar a pensar uma iniciativa de inovação e impacto? Como engajar a liderança? Como escolher o tipo de programa de inovação aberta?

    Para apoiar as lideranças de inovação e sustentabilidade, produzimos conteúdos práticos a partir das nossas experiências e de quem está na ponta.

    Publicamos um material inédito com um passo a passo da nossa metodologia para implementar programas de inovação aberta que geram valor para a empresa e impacto positivo. São mais de 50 páginas no Guia para Inovar com Impacto.

    Entrevistamos três super especialistas na série Diálogos Quintessa, que trouxeram suas experiências na prática.

    Ricardo Young, presidente do conselho do Instituto Ethos 

    Luis Guggenberger, Gerente Executivo de Sustentabilidade e Inovação da Vedacit

    Carolina Pecorari, Diretora de Sustentabilidade e ESG da Ambev

    E mais: 

    Por que fazer um programa de inovação aberta e quais os formatos possíveis?

    Por que ter uma aceleradora parceira nos programas de inovação aberta?

    Criando uma cultura de inovação e impacto positivo

    ESG na Prática – Pitch Day

    Realizamos três eventos na Plataforma Negócios pelo Futuro. A segunda edição, que chamamos de ESG na Prática, teve apoio da Braskem e da Vedacit e apresentou, em eventos abertos, pitchs de startups com soluções inovadoras para empresas adotarem práticas ESG. Os temas foram Logística Reversa, Diversidade e Capacitação e Desenvolvimento Territorial e de Fornecedores. Os eventos ficaram gravados na íntegra no site.

    Novo posicionamento Quintessa

    Neste ano nós apresentamos uma nova marca e posicionamento. O objetivo foi consolidar o Quintessa como um ecossistema de soluções inovadoras para nossos desafios sociais e ambientais centrais, com iniciativas para startups, empresas, institutos, fundações, investidores e demais organizações.

    Entenda mais nesta matéria da Reset e conheça nosso manifesto no site.

    Amazônia

    Para finalizar, acabamos de publicar também em parceria com a PPA, uma tese de aceleração de negócios socioambientais na Amazônia! Você pode conhecer um resumo neste texto e depois baixar a tese completa.

    Esperamos que esses textos possam apoiar você e seu time a se aprofundarem na temática de inovação com impacto positivo e pensar estratégias para implementar essa visão na prática. Continuaremos publicando quinzenalmente às quintas-feiras aqui no blog, na Reset e no Um Só Planeta e contamos com as suas sugestões e feedbacks. Cadastre-se aqui para receber a nossa newsletter mensal e nos acompanhe nas redes sociais (Linkedin e Instagram) para não perder nenhum conteúdo.

    E por fim, se você está buscando suporte para implementar uma estratégia de impacto positivo no próximo ano, estamos à disposição para te apoiar. É só escrever para [email protected] ou deixar sua mensagem no site.

  • Programa Impulsionar: Secretarias municipais de educação buscam soluções inovadoras para prevenção e redução de defasagens em Língua Portuguesa e Matemática

    Programa Impulsionar: Secretarias municipais de educação buscam soluções inovadoras para prevenção e redução de defasagens em Língua Portuguesa e Matemática

    Startups de todo o Brasil podem se inscrever para participarem da iniciativa

    Secretarias municipais de educação, participantes do Programa Impulsionar, iniciaram as publicações de editais públicos para a contratação de soluções que atuam com redução e prevenção de defasagens de aprendizagem em Português e Matemática entre os estudantes do 6º ao 9º anos do ensino público. As secretarias de  Bonito (PE), Cabrobó (PE), Domingos Mourão (PI), Guaramiranga (CE), Igarassu (PE), Santa Maria (RS) e Volta Redonda (RJ) estão sendo apoiadas pelo Programa ImpulsiONar, que tem como financiadores Fundação Lemann, Imaginable Futures, BID Lab, e como parceiros técnicos Quintessa e Instituto Reúna. 

    O programa conecta redes de educação, organizações de apoio e edtechs, e tem como objetivo promover a equidade e qualidade de aprendizagem entre os estudantes do ensino público, por meio do desenvolvimento, implementação e multiplicação de soluções pedagógicas e digitais. 

    Segundo o UNICEF (2020), 97,3% das crianças e jovens de 4 a 17 anos frequentam a escola, mas não aprendem: a cada 100 crianças, só metade sabe ler aos 8 ou 9 anos, e 7 em cada 10 estudantes concluem o Ensino Médio com níveis insuficientes em português e matemática (Todos Pela Educação, 2019). Esse cenário é reflexo de um dos principais desafios enfrentados pelo sistema educacional brasileiro: a defasagem de aprendizagem, ou seja, o acúmulo de habilidades não desenvolvidas ou parcialmente desenvolvidas por um estudante ao longo de seus anos escolares. 

    Se defasagem já era um problema crítico, com a pandemia, se acentuou ainda mais, sobretudo para públicos mais vulneráveis: segundo o UNICEF (2020), estima-se que 5,1 milhões de crianças e adolescentes não tiveram acesso à Educação em 2020, e os impactos da pandemia levaram a quedas de 19% na aprendizagem de Matemática e 13% de Língua Portuguesa, em São Paulo (Seduc-SP, 2020).

    É diante desse cenário que surge o Programa ImpulsiONar, que apoiará as secretarias participantes na seleção de até sete edtechs com soluções que contribuam com a prevenção e redução de defasagens em Língua Portuguesa e Matemática; uma edtech para cada secretaria municipal de educação da iniciativa.

    Para superar esse desafio, as Secretarias buscam soluções tecnológicas de apoio aos professores e estudantes. Recursos que podem auxiliar no desenvolvimento das habilidades de Língua Portuguesa e Matemática, apoiar na elaboração de instrumentos avaliativos e análises de dados e plataformas de gestão que permitam o acompanhamento do desempenho dos estudantes.

    Durante 9 meses, as startups receberão suporte especializado de uma consultoria jurídica para apoiá-las em processos de compra pública, apoio de uma consultoria de mensuração de resultados para comprovação da eficácia da solução, e a partir de  R$100 mil para implementação da solução nas escolas do Programa, com acompanhamento semanal do Quintessa, aceleradora de impacto referência no Brasil. As edtechs se envolverão em comunidades de prática com educadores, estudantes e outros profissionais do setor, para tornar o seu produto mais aderente para contratação pelo setor público;  e participarão de uma aceleração com o Quintessa, com diagnóstico individual de seu negócio para identificação dos seus desafios prioritários, suporte individual de um gestor do Quintessa e mentorias personalizadas em pautas de gestão, além ainda de acesso a especialistas em educação e suporte para aprimorar o modelo B2G do seu negócio.

    O programa, além de proporcionar que soluções inovadoras sejam relevantes em apoiar secretarias de educação e suas escolas na prevenção e redução de defasagens, marca uma inovação para o setor público. Os gestores públicos se ampararam em modalidades jurídicas que permitem um processo de teste de soluções a partir do Marco Legal das Startups (Lei Complementar nº 182, de 1º de junho de 2021) e modelo de chamadas públicas como o PitchGov, ampliando o diálogo entre os setores. Foi a primeira vez que a modalidade do Marco Legal das Startups foi utilizada por órgãos da administração direta, o que promete ser um “divisor de águas” para possibilitar a contratação dessas soluções e de implementação de inovações para a melhoria dos serviços públicos.

    “A cada dia vemos novos exemplos de como a tecnologia é uma grande aliada da educação, em especial para ajudar a reverter o quadro de defasagem de aprendizagem dos estudantes brasileiros. Estamos animadas com essa grande etapa do Programa impulsiONar pela colaboração entre startups, secretarias de educação e educadores para enfrentar, juntos, o desafio da defasagem”, diz Lucas Rocha, gerente de inovação da Fundação Lemann.

    Anna de Souza Aranha, diretora do Quintessa, aceleradora de impacto referência no Brasil e parceira da iniciativa, comenta: “O programa é uma grande oportunidade para edtechs. Ele foca na dor de entrar, implementar e escalar soluções educacionais dentro do setor público. Elas terão suporte financeiro e especializado em aceleração, educação, compras públicas e mensuração de resultados. Isso tudo de forma integrada com o suporte pedagógico que os professores e educadores das secretarias já estarão recebendo. As edtechs são essenciais por trazerem suas soluções já desenvolvidas e que podem ser escaladas para apoiar os professores na mudança do cenário da educação pública.”

    As inscrições poderão ser feitas por startups de todo Brasil, por meio do site https://programaimpulsionar.com.br. É necessário verificar o prazo de inscrição no edital de cada Secretaria.

    Para seguir com a inscrição, é importante que as startups já estejam em estágio operacional e que possuam uma solução pronta para implementação. Mais detalhes sobre os editais, tipos de soluções procuradas, critérios de seleção e funcionamento do programa estão disponíveis no site.

    Serviço:
    Inscrições: a partir de 22 de novembro. O prazo de inscrição deve ser verificado no edital de cada Secretaria
    Como: Via internet, pelo https://programaimpulsionar.com.br
    Abrangência: Startups de todo o Brasil
    Seleção: Dezembro a Março
    Implementação das soluções: A partir de março

    Sobre a Fundação Lemann
    A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Nós realizamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado. Saiba mais em: fundacaolemann.org.br. Siga-nos nas redes: Twitter, Instagram, Facebook e LinkedIn

    Sobre a Imaginable Futures
    A Imaginable Futures é uma empresa global de investimento filantrópico que acredita no poder do aprendizado para desbloquear o potencial humano e, nesse sentido, se propõe a fornecer a cada educando a oportunidade e as ferramentas necessárias para imaginar e concretizar um futuro melhor. Ao adotar uma abordagem de sistemas para resolver desafios complexos de educação, a Imaginable Futures trabalha em parceria com vários setores da sociedade para impulsionar a trajetória de estudantes de todas as idades.

    Com o sólido compromisso de estabelecer alianças locais e cocriar com aqueles a quem servimos, a Imaginable Futures capacita educandos, famílias e comunidades para se tornarem agentes de mudança do futuro. A Imaginable Futures, que tem administração global e operações locais no Brasil, Quênia e Estados Unidos, investiu US $200 milhões em mais de 125 parceiros na África, América Latina e América do Norte, bem como na Índia, com nossa organização irmã Omidyar Network India. A Imaginable Futures é um empreendimento do Grupo Omidyar. Visite imaginablefutures.com e siga-nos em @imaginablefut

    Sobre o BID Lab
    O BID Lab é o laboratório de inovação do Grupo do Banco Interamericano de Desenvolvimento, a principal fonte de desenvolvimento, financiamento e know-how para melhorar a vida na América Latina e no Caribe. O objetivo do BID Lab é impulsionar a inovação para a inclusão na região, mobilizando financiamento, conhecimento e conexões para co-criar soluções capazes de transformar a vida de populações vulneráveis afetadas por fatores econômicos, sociais ou ambientais. Desde 1993, o Laboratório do BID aprovou mais de US$ 2 bilhões em projetos implantados em 26 países da América Latina e Caribe. 

    Sobre o Quintessa
    O Quintessa é um ecossistema de soluções empreendedoras e inovadoras para os desafios sociais e ambientais centrais do país. Desde 2009, trabalha pela integração estratégica entre impacto positivo e resultado financeiro, atuando junto a empreendedores de negócios de impacto, grandes empresas, investidores, institutos e fundações para promover as agendas de inovação, impacto positivo e ESG. O Quintessa já identificou e mapeou mais de 5 mil startups e impulsionou mais de 250 startups de impacto de destaque em áreas como educação, saúde, meio ambiente, cidades sustentáveis e inclusão.

    www.quintessa.org.br

    Sobre o Instituto Reúna
    O Instituto Reúna é uma organização sem fins lucrativos criada para garantir a qualidade e consistência na educação básica. Partindo do desafio de implementar a Base Nacional Comum Curricular, o Reúna desenvolve, junto de uma rede ampla de parceiros, serviços técnico-pedagógicos em quatro frentes de atuação: formação, material didático, currículo e avaliação. Cada uma dessas iniciativas apoia o sistema educacional a garantir a aprendizagem de qualidade a que todos os alunos brasileiros têm direito.

  • Programa Impulsionar: Secretarias municipais de educação buscam soluções inovadoras para prevenção e redução de defasagens em Língua Portuguesa e Matemática

    Programa Impulsionar: Secretarias municipais de educação buscam soluções inovadoras para prevenção e redução de defasagens em Língua Portuguesa e Matemática

    Startups de todo o Brasil podem se inscrever para participarem da iniciativa

    Secretarias municipais de educação, participantes do Programa Impulsionar, iniciaram as publicações de editais públicos para a contratação de soluções que atuam com redução e prevenção de defasagens de aprendizagem em Português e Matemática entre os estudantes do 6º ao 9º anos do ensino público. As secretarias de  Bonito (PE), Cabrobó (PE), Domingos Mourão (PI), Guaramiranga (CE), Igarassu (PE), Santa Maria (RS) e Volta Redonda (RJ) estão sendo apoiadas pelo Programa ImpulsiONar, que tem como financiadores Fundação Lemann, Imaginable Futures, BID Lab, e como parceiros técnicos Quintessa e Instituto Reúna. 

    O programa conecta redes de educação, organizações de apoio e edtechs, e tem como objetivo promover a equidade e qualidade de aprendizagem entre os estudantes do ensino público, por meio do desenvolvimento, implementação e multiplicação de soluções pedagógicas e digitais. 

    Segundo o UNICEF (2020), 97,3% das crianças e jovens de 4 a 17 anos frequentam a escola, mas não aprendem: a cada 100 crianças, só metade sabe ler aos 8 ou 9 anos, e 7 em cada 10 estudantes concluem o Ensino Médio com níveis insuficientes em português e matemática (Todos Pela Educação, 2019). Esse cenário é reflexo de um dos principais desafios enfrentados pelo sistema educacional brasileiro: a defasagem de aprendizagem, ou seja, o acúmulo de habilidades não desenvolvidas ou parcialmente desenvolvidas por um estudante ao longo de seus anos escolares. 

    Se defasagem já era um problema crítico, com a pandemia, se acentuou ainda mais, sobretudo para públicos mais vulneráveis: segundo o UNICEF (2020), estima-se que 5,1 milhões de crianças e adolescentes não tiveram acesso à Educação em 2020, e os impactos da pandemia levaram a quedas de 19% na aprendizagem de Matemática e 13% de Língua Portuguesa, em São Paulo (Seduc-SP, 2020).

    É diante desse cenário que surge o Programa ImpulsiONar, que apoiará as secretarias participantes na seleção de até sete edtechs com soluções que contribuam com a prevenção e redução de defasagens em Língua Portuguesa e Matemática; uma edtech para cada secretaria municipal de educação da iniciativa.

    Para superar esse desafio, as Secretarias buscam soluções tecnológicas de apoio aos professores e estudantes. Recursos que podem auxiliar no desenvolvimento das habilidades de Língua Portuguesa e Matemática, apoiar na elaboração de instrumentos avaliativos e análises de dados e plataformas de gestão que permitam o acompanhamento do desempenho dos estudantes.

    Durante 9 meses, as startups receberão suporte especializado de uma consultoria jurídica para apoiá-las em processos de compra pública, apoio de uma consultoria de mensuração de resultados para comprovação da eficácia da solução, e a partir de  R$100 mil para implementação da solução nas escolas do Programa, com acompanhamento semanal do Quintessa, aceleradora de impacto referência no Brasil. As edtechs se envolverão em comunidades de prática com educadores, estudantes e outros profissionais do setor, para tornar o seu produto mais aderente para contratação pelo setor público;  e participarão de uma aceleração com o Quintessa, com diagnóstico individual de seu negócio para identificação dos seus desafios prioritários, suporte individual de um gestor do Quintessa e mentorias personalizadas em pautas de gestão, além ainda de acesso a especialistas em educação e suporte para aprimorar o modelo B2G do seu negócio.

    O programa, além de proporcionar que soluções inovadoras sejam relevantes em apoiar secretarias de educação e suas escolas na prevenção e redução de defasagens, marca uma inovação para o setor público. Os gestores públicos se ampararam em modalidades jurídicas que permitem um processo de teste de soluções a partir do Marco Legal das Startups (Lei Complementar nº 182, de 1º de junho de 2021) e modelo de chamadas públicas como o PitchGov, ampliando o diálogo entre os setores. Foi a primeira vez que a modalidade do Marco Legal das Startups foi utilizada por órgãos da administração direta, o que promete ser um “divisor de águas” para possibilitar a contratação dessas soluções e de implementação de inovações para a melhoria dos serviços públicos.

    “A cada dia vemos novos exemplos de como a tecnologia é uma grande aliada da educação, em especial para ajudar a reverter o quadro de defasagem de aprendizagem dos estudantes brasileiros. Estamos animadas com essa grande etapa do Programa impulsiONar pela colaboração entre startups, secretarias de educação e educadores para enfrentar, juntos, o desafio da defasagem”, diz Lucas Rocha, gerente de inovação da Fundação Lemann.

    Anna de Souza Aranha, diretora do Quintessa, aceleradora de impacto referência no Brasil e parceira da iniciativa, comenta: “O programa é uma grande oportunidade para edtechs. Ele foca na dor de entrar, implementar e escalar soluções educacionais dentro do setor público. Elas terão suporte financeiro e especializado em aceleração, educação, compras públicas e mensuração de resultados. Isso tudo de forma integrada com o suporte pedagógico que os professores e educadores das secretarias já estarão recebendo. As edtechs são essenciais por trazerem suas soluções já desenvolvidas e que podem ser escaladas para apoiar os professores na mudança do cenário da educação pública.”

    As inscrições poderão ser feitas por startups de todo Brasil, por meio do site https://programaimpulsionar.com.br. É necessário verificar o prazo de inscrição no edital de cada Secretaria.

    Para seguir com a inscrição, é importante que as startups já estejam em estágio operacional e que possuam uma solução pronta para implementação. Mais detalhes sobre os editais, tipos de soluções procuradas, critérios de seleção e funcionamento do programa estão disponíveis no site.

    Serviço:
    Inscrições: a partir de 22 de novembro. O prazo de inscrição deve ser verificado no edital de cada Secretaria
    Como: Via internet, pelo https://programaimpulsionar.com.br
    Abrangência: Startups de todo o Brasil
    Seleção: Dezembro a Março
    Implementação das soluções: A partir de março

    Sobre a Fundação Lemann
    A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Nós realizamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado. Saiba mais em: fundacaolemann.org.br. Siga-nos nas redes: Twitter, Instagram, Facebook e LinkedIn

    Sobre a Imaginable Futures
    A Imaginable Futures é uma empresa global de investimento filantrópico que acredita no poder do aprendizado para desbloquear o potencial humano e, nesse sentido, se propõe a fornecer a cada educando a oportunidade e as ferramentas necessárias para imaginar e concretizar um futuro melhor. Ao adotar uma abordagem de sistemas para resolver desafios complexos de educação, a Imaginable Futures trabalha em parceria com vários setores da sociedade para impulsionar a trajetória de estudantes de todas as idades.

    Com o sólido compromisso de estabelecer alianças locais e cocriar com aqueles a quem servimos, a Imaginable Futures capacita educandos, famílias e comunidades para se tornarem agentes de mudança do futuro. A Imaginable Futures, que tem administração global e operações locais no Brasil, Quênia e Estados Unidos, investiu US $200 milhões em mais de 125 parceiros na África, América Latina e América do Norte, bem como na Índia, com nossa organização irmã Omidyar Network India. A Imaginable Futures é um empreendimento do Grupo Omidyar. Visite imaginablefutures.com e siga-nos em @imaginablefut

    Sobre o BID Lab
    O BID Lab é o laboratório de inovação do Grupo do Banco Interamericano de Desenvolvimento, a principal fonte de desenvolvimento, financiamento e know-how para melhorar a vida na América Latina e no Caribe. O objetivo do BID Lab é impulsionar a inovação para a inclusão na região, mobilizando financiamento, conhecimento e conexões para co-criar soluções capazes de transformar a vida de populações vulneráveis afetadas por fatores econômicos, sociais ou ambientais. Desde 1993, o Laboratório do BID aprovou mais de US$ 2 bilhões em projetos implantados em 26 países da América Latina e Caribe. 

    Sobre o Quintessa
    O Quintessa é um ecossistema de soluções empreendedoras e inovadoras para os desafios sociais e ambientais centrais do país. Desde 2009, trabalha pela integração estratégica entre impacto positivo e resultado financeiro, atuando junto a empreendedores de negócios de impacto, grandes empresas, investidores, institutos e fundações para promover as agendas de inovação, impacto positivo e ESG. O Quintessa já identificou e mapeou mais de 5 mil startups e impulsionou mais de 250 startups de impacto de destaque em áreas como educação, saúde, meio ambiente, cidades sustentáveis e inclusão.

    www.quintessa.org.br

    Sobre o Instituto Reúna
    O Instituto Reúna é uma organização sem fins lucrativos criada para garantir a qualidade e consistência na educação básica. Partindo do desafio de implementar a Base Nacional Comum Curricular, o Reúna desenvolve, junto de uma rede ampla de parceiros, serviços técnico-pedagógicos em quatro frentes de atuação: formação, material didático, currículo e avaliação. Cada uma dessas iniciativas apoia o sistema educacional a garantir a aprendizagem de qualidade a que todos os alunos brasileiros têm direito.

  • Manifesto Diversidade Quintessa

    Manifesto Diversidade Quintessa

    O Quintessa está trabalhando ativamente pela diversidade e inclusão, tanto no nosso time, quanto na rede de mentoria e de startups aceleradas. Somos indivíduos coletivos, plurais e inquietos, questionaremos o status quo e vamos agir para que cada espaço se torne inclusivo, seguro e diverso, trazendo atenção e superando nossos preconceitos e vieses inconscientes. Conheça o manifesto do nosso GT de Diversidade:

    O Quintessa existe para que empresas sejam relevantes na solução dos principais desafios sociais e ambientais que enfrentamos. Acreditamos naqueles que sonham, se dedicam e empreendem. Enxergamos em todos indivíduos a potência e a inspiração capazes de transformar a realidade de nosso país. E, desta forma, entendemos que a diversidade inclusiva é fundamental para criarmos um mundo verdadeiramente justo e com equidade.

    Enquanto empresa, escolhemos encarar aquilo que nos deixa inconformados e, dado que as pessoas estão no centro da nossa decisão, precisamos olhar para elas de forma integral

    Sabemos que não poder expressar quem você é, ter que ficar se mascarando para poder acessar determinados ambientes, ou até mesmo nunca chegar a algum deles, vai contra toda potencialidade que os seres humanos têm.

    Nós acreditamos que a pluralidade de pessoas, vivências e ideias permitem a verdadeira profundidade e alcance do impacto positivo que queremos gerar. E para resolvermos, de fato, problemas sociais e ambientais, não devemos apenas atender às necessidades de diferentes pessoas, precisamos ter as diferentes pessoas sendo parte da solução. 

    Somos indivíduos coletivos, plurais e inquietos, questionaremos o status quo e vamos agir para que cada espaço se torne inclusivo, seguro e diverso, trazendo atenção e superando nossos preconceitos e vieses inconscientes.

    Dessa forma, nos comprometemos, como indivíduos e como organização, a:

    1. Quebrar tabus em relação às diferenças, provocar discussões que resultem em ações propositivas e rompam barreiras impostas às populações minorizadas.
    2. Ser vigilantes e atuantes frente a ações preconceituosas e discriminatórias.
    3. Fomentar espaços de aprendizado e compreensão. 
    4. Nos reconhecer cada vez mais na diversidade e não nos conformar com pensamentos como “foi sempre assim”, “mas é difícil mudar”.
    5. Desenvolver uma sistemática que atraia pessoas com diferentes trajetórias, interesses, gostos e características.
    6. E, em qualquer dificuldade ao longo desse processo, apoiaremos a todos com uma visão empática e solidária.  

    Assim, através deste manifesto, firmamos um acordo coletivo para tornar o ambiente do Quintessa confortável, seguro e atrativo para todas as pessoas.